Rewriting the future of organization. Catalyzing the evolution of wholesome organizations.

  • Rollenzuweisungen innerhalb des Kreises

  • Strukturieren der Governance des Kreises, um seinen Purpose und seine Accountabilities zu realisieren

  • Zuordnen von Partnern zu Rollen des Kreises; Überwachen der Passung; Anbieten von Feedbacks, um die Passung zu verbessern; und Neuübertragen von Rollen an andere Partner, wenn dies sinnvoll ist, um die Passung zu verbessern

  • Zuteilen der Ressourcen des Kreises zu den verschiedenen Projekten und/oder Rollen

  • Einrichten von Prioritäten und Strategien für den Kreis

  • Definieren von Kennzahlen für den Kreis

  • Aufheben von Einschränkungen innerhalb des Kreises gegenüber dem Super-Kreis, um seinen Purpose und seine Accountabilities zu realisieren

Notizen

Energetisiert von